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   MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,加以扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。
  这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。
EQ测试
         重要提示:测试前请务必阅读:
一、做题的时候有三种心态:过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。全部以过去经验中的我去做测试题会容易得出自己过去的职业性格;全部以理想完美的我去做题会容易得出自己想象中的职业性格;以全部真实现在的我去做题,才会得出现在真实的职业性格。
二、调整心态:MBTI只测试自己的性格类型,而不同性格类型之间没有优劣之分;请放松心情,最大限度地摆脱各种外部环境的压力,尽量展现真实的自我。
三、测试结束后,本测试会给出你的性格和适合职业的报告。
如果你真心想对自己有一个判断,那你就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。
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国际标准智商智力测试
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